EFOP-1.2.9: Család- és KarrierPontok (CSKP)

Details

A pályázat fő célja a foglalkoztathatóság fejlesztése egyrészt a munkáltatói kultúra fejleszté-sével, másrészt a családok támogatásával, kiemelten a nők családi szerepének segítésével. Az országosan nemrég megalakult 71 Család- és KarrierPontból az IFKA 6 központot támogat szakmai munkájával, a területen szerzett tudásával.

Miért van szükség hazánkban Család- és KarrierPontokra?

A hazai foglalkoztatásban – a családpolitikában tett sok-sok lépés mellett – még mindig lehetőséget jelent a kisgyermeket nevelők, vagy egyéb hozzátartozót ápolók foglalkoztatása.

A kisgyermekkel otthon töltött időszak után, különösen a nőknek, nehézkes a visszatérés a munkaerő-piacra: a munkából kiesett időhátrányt jelent a munkáltatóknál, a munkavállalóknál pedig a rendelkezésre álló munkalehetőségek. A rész- vagy rugalmas munkaidős formák ugyanis meglehetősen korlátozott számban állnak rendelkezésre, az egyéni élethelyzetek, a kisgyermek bölcsibe / oviba szoktatása, a nagycsaládosoknál a gyermekek ellátása, az egyszülős családoknál a gyermek(ek) gondozása miatti túlterheltség ugyanakkor pont ezeket a munkaformákat igényelné.

A foglalkoztathatóság javítására adott válasz tehát sokféle lehet: ezeket a lehetőségeket sűrítik és valósítják meg azok a Család- és Karrier Pontok, amelyek ország-szerte létrejöttek 2018. elején.

IFKA Partnerség a Család- és KarrierPontokban

Az IFKA országos is komoly múltra tekint vissza a rugalmas foglalkoztatás és a kisgyermekes anyák munkaerő-piaci reintegrációja tekintetében: egyfajta rugalmas foglalkoztatási tudás- és információs központban számít. Munka Kisgyermekkel programjának megvalósítása óta nagy tömegben kísérletezett azzal, hogy milyen aktív munkaerő-piaci eszközökkel lehet érdemben sikereket elérni a családosok foglalkoztatásában. E tudással és tapasztalattal sikerült 6 CSKP konzorciumban fő szakmai partneri szerepet betölteni.

A 2018. jan. elsején indult három éves projektek Heves, Vas, Komárom-Esztergom, Bács-Kiskun, Nógrád és Baranya megyében kerülnek megvalósításra, minden esetben egy helyi szervezet konzorciumi vezetésével.

Az EFOP 1.2.9 pályázatok stratégiai célja, hogy a társadalomban megerősödjön és általánossá váljon a családbarát értékrend, javuljon a kisgyermekes nők foglalkoztatottsága, az atipikus foglalkoztatási forrnák elterjedésével.

A célok elérése érdekében helyi hálózati, partneri együttműködéseket alakítunk ki a munkáltatók, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szervezetek és a lehetséges munka-vállalók között, valamint minden olyan érintettel, aki lokális szinten is javítani tud a foglalkoztatás szerkezetén, szintjén. A partnerség kialakítása során, helyi szinten 20-40 munkáltatóval, 5-10 munkáltatói szervezettel, és több száz potenciális munkavállalóval leszünk  folyamatos munkakapcsolatban.

2018-as tervek

A 6 CSKP-nál 2018-ban a fő cél a Család- és Karrier Pontok működésének beindítása, emellett összesen 1500 személy elérése rendezvényeken keresztül, és mintegy 900 hátrányos helyzetű bevonása a programba.

Az IFKA emellett, tudásával, tapasztalatával, modelljeivel aktívan támogatja a CSKP-k működését országosan is koordináló Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft.-t is, azért, hogy a pályázat a leghatékonyabb módon tudjon megvalósulni.

Kiket várunk a projekt megvalósítás során?

A hat megvalósítási megyéből:

  • A helyben levő állami, civil és önkormányzati szereplőket
  • Munkáltatói képviselőket,
  • Malamint egyéb a nők társadalmi szerepének javítását, illetve a foglalkoztatás javítását szolgáló pályázati lehetőségek képviselőit.
  • Cégeket, akiknek a rugalmas foglalkoztatás kapcsán szervezeti fejlesztésekre, tanácsadásra van szükségük.
  • Női munkavállalókat, akiknek nehézséget okoz a munka és magánélet összehangolása
  • Álláskeresőket

Partnerségek az EFOP-1.2.9 pályázat kapcsán

A következő táblázat azokat az EFOP-1.2.9 nyertes projektek kapcsán kialakult konzorciumokat mutatja, amelyekben az IFKA is partnerként szerepel.

Projekt azonosító száma

Projekt címe

Partnerek

Partner

státusza

EFOP-1.2.9-17-2017-00001

Esélyteremtés nőknek Nógrádban

Jonathan Livingston Seagull Alapítvány

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft.

partner

Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.

partner

EFOP-1.2.9-17-2017-00016

Női Erő - Stabil alap nőknek Vas megye déli és keleti részén

Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

partner

Pannon Novum Nyugat-dunántúli Regionális Innovációs Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

partner

Változó Világért Alapítvány

partner

EFOP-1.2.9-17-2017-00020

NŐK a Központban  

Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

partner

Kemence Hagyományőrző Gasztro-kulturális és Közösségfejlesztő Közhasznú Egyesület

partner

EFOP-1.2.9-17-2017-00044

Nő az esély, nő a tét, nő a munka - Nő-Köz-Pont kialakítása és működtetése Bács-Kiskun megyében

Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft.

partner

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület

partner

Rév Szenvedélybeteg-segítő Szolgálat

partner

EFOP-1.2.9-17-2017-00046

Nők a munka világában Heves megyében

Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft.

partner

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület

partner

EFOP-1.2.9-17-2017-00102

NŐNAP 365 Nő-Köz-Pont működtetése Nyugat-Baranyában, Szigetvár központtal

Láthatár Közhasznú Egyesület

konzorcium-

vezető

IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság

partner

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

partner

FEL-VÁLLAL PROJEKT
100%-ban finanszírozott, rugalmas foglalkoztatási pályázat KKV-nak. Tervezetten 2016. december elsejével nyílik meg a kkv-k számára az a 100%-ban támogatásból finanszírozott GINOP-5.3.2. pályázat. A projekt 3,1-15 millió Ft értékben támogatja a kis- és ...
Kálmán Edina
professional leader
Tel: +3613122213
Email: kalman@ifka.hu
Date of Project End:February 15, 2018
Participant:KKV szektor
Type:Hungarian
MUNKA KISGYERMEKKEL
Az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. Munka kisgyermekkel program (MUKI) nevet viselő projektje az Új Széchenyi Terv által támogatva 2012 májusa és 2014 augusztusa között.
Kálmán Edina
professional leader
Tel: +3613122213
Email: kalman@ifka.hu
Date of Project End:
Participant:kisgyermekeseket alkalmazó vállalatok
Type:Hungarian
MICROPOL
A nemzetközi program célja a távmunka-állomások létesítése és népszerűsítése, illetve azok széles körű alkalmazásával kapcsolatban szakmapolitikai ajánlások megfogalmazása.
Kálmán Edina
professional leader
Tel: +3613122213
Email: kalman@ifka.hu
Date of Project End:
Participant:vidéki régiók
Type:nemzetközi
EFOP-1.2.9: Család- és KarrierPontok (CSKP)
A pályázat fő célja a foglalkoztathatóság fejlesztése egyrészt a munkáltatói kultúra fejleszté-sével, másrészt a családok támogatásával, kiemelten a nők családi szerepének segítésével. Az országosan nemrég megalakult 71 Család- és KarrierPontból az IFKA ...
Kálmán Edina
professional leader
Tel: +3613122213
Email: kalman@ifka.hu
Date of Project End:March 31, 2021
Participant:Unnamed
Type:Hazai
| 1 / 1 |
This website uses cookies to function. By continuing to browse this site, you agree to the use of cookies stored on your computer.