IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft.
1062 Budapest, Andrássy út 100.
Tel.: +36 1 312 2213 - E-mail: info@ifka.hu

Hírek

Generációs különbségek. Mítosz vagy valóság?
Munkaerő-fejlesztés
Generációs különbségek. Mítosz vagy valóság?
2018. 02. 19.
Manapság egyre többet hallani a generációs különbségekről, a munkahelyen együtt dolgozó babyboomerekről, X,Y-osokról, és a digitális bevándorlókról. - Cikkajánló a témával kapcsolatban
Vezetői tréning sorozat
Munkaerő-fejlesztés
Vezetői tréning sorozat
2018. 02. 13.
Az IFKA szervezetfejlesztési csoport trénerei február 20-21-én tartják meg a GINOP 5.3.2-es projekt keretében a kis-és középvállalkozások vezetőinek szóló workshop sorozat első alkalmát.
Munkavállalói és vezetői műhelymunkák Hódmezővásárhelyen
Munkaerő-fejlesztés
Munkavállalói és vezetői műhelymunkák Hódmezővásárhelyen
2018. 01. 26.
A GINOP 5.3.2 projektünkben részt vevő 13 vállalatból 2 céggel tartottunk vezetői és munkavállalói műhelymunkát január 23-án, kedden, Hódmezővásárhelyen.
Mentorképzés a rugalmas foglalkoztatás jegyében
Munkaerő-fejlesztés
Mentorképzés a rugalmas foglalkoztatás jegyében
2018. 01. 17.
Január 16-án, Kecskeméten a Four Points by Sheraton Hotel és Konferenciaközpontban tartotta meg az IFKA munkaerő-fejlesztési csoportja a „HR és ami mögötte van – kis- és középvállalkozások operatív humán menedzsmentjének ellátása a mindennapokban” című műhelymunka második napját.
A csúsztatott munkaidős foglalkoztatás rendszere
Munkaerő-fejlesztés
A csúsztatott munkaidős foglalkoztatás rendszere
2017. 12. 18.
A csúsztatott munkaidős rendszer részben kötetlen, de mindenképpen rugalmas foglalkoztatási formát jelent.
A munkaidő-keretes foglalkoztatás rendszere
Munkaerő-fejlesztés
A munkaidő-keretes foglalkoztatás rendszere
2017. 12. 11.
A rugalmas munkaidő és rugalmas munkarend megkönnyítik a munkaszervezést, egyúttal családbarát intézkedéseknek is minősülnek.
A törzsidős-peremidős foglalkoztatás rendszere
Munkaerő-fejlesztés
A törzsidős-peremidős foglalkoztatás rendszere
2017. 12. 04.
A törzsidős-peremidős rendszer részben kötetlen, de mindenképpen rugalmas foglalkoztatási formát jelent.
Kiválóság és minőség a HR-ben
Munkaerő-fejlesztés
Kiválóság és minőség a HR-ben
2017. 11. 27.
Kiválóság és minőség a HR-ben címmel rendezett konferenciát a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara HR klubja 2017.11.15-én Győrben.
Kiállítóként és előadóként is részt vettünk a Personal Hungary-n
Munkaerő-fejlesztés
Kiállítóként és előadóként is részt vettünk a Personal Hungary-n
2017. 11. 17.
A hazai rugalmas foglalkoztatás helyzetéről tartott előadást Kálmán Edina az IFKA szervezetfejlesztési szakterületének vezetője az interaktív HR élmÉNy fókusszal november 15-én és 16-án megrendezett Personal Hungary kiállításon. A kiállításon a Nemzetgazdasági Minisztérium standján kaptunk lehetőséget a jelenlétre és a bemutatkozásra.
Mentorképzés a GINOP 5.3.2 keretein belül
Munkaerő-fejlesztés
Mentorképzés a GINOP 5.3.2 keretein belül
2017. 11. 10.
„HR és ami mögötte van – kis- és középvállalkozások operatív humán menedzsmentjének ellátása a mindennapokban” címen rendezett műhelymunkán a munkaerő-fejlesztési csoport Kecskeméten.
Aktuális projektjeink
FEL-VÁLLAL PROJEKT

100%-ban finanszírozott, rugalmas foglalkoztatási pályázat KKV-nak.

Szolgáltatásaink
  • Képzés
  • Pályázati partnerség
  • Tanácsadás
  • Tudománykommunikáció
  • K+F tevékenység
Lépjen velünk kapcsolatba