„Vonzó munkahely leszünk!” képzés Szigetváron 2019. május 9-én és 16-án

Szervezetfejlesztés
2019. május 21.
„NŐNAP 365 Nő-Köz-Pont működtetése Nyugat-Baranyában, Szigetvár központtal” című projekt keretében, a baranyai megyei munkáltatóknak lehetőségük volt egy kétnapot képzésen részt venni, annak érdekében, hogy ebben a munkaerőhiányos környezetben kapaszkodókat, eszközöket és új ötleteket találjanak arra, hogy hogyan váljanak vonzóbb munkahellyé a jelenlegi és a leendő munkavállalóik számára.

 

A két nap során szerettünk volna rátekintést adni a résztvevőknek a jelenlegi munka-magánélet mérlegükre, a családbarát lét fontosságára és egy-egy általa kínált lehetőségre, valamint arra, hogy milyen fontos is manapság nyitni olyan munkavállalói célcsoportok iránt, mint a gyes-ről, gyed-ről visszatérő anyukák, a fiatal pályakezdők, és a nyugdíj közeli korosztály. Ezen csoportok foglalkoztatásától alapvetően félnek a munkáltatók, sok negatív tapasztalattal, előítélettel rendelkeznek, azonban a képzés részeként összegyűjtöttük azokat a pozitívumokat, melyek kihangsúlyozhatják, hogy miért lehet mégis érdemes ezekkel a hatalmas potenciállal bíró csoportokkal is számolni.

A résztvevőknek lehetőségük volt a munkahelyi problémáik, vezetői dilemmáik és napi tevékenységük elakadásait nagykörben bemutatni, amire a csoport közösen dolgozott ki megoldási akcióterveket.

A résztvevők sokszínűsége nagy értéket hordozott a két nap alatt, mivel a képzésen jelenlévők között voltak a versenyszférában működő értékesítési, termelői és szolgáltatói cégek is, ezen felül szakképzési területről és a civil szférából is érkeztek érdeklődők. A különböző területekről érkezők így színes, eltérő megoldásjavaslatokat, tapasztalatot tudtak nagykörben megvitatni, megosztani eddigi próbálkozásaikat, mi az, ami bevált és szépen hozta a hozzáfűződő reményeket, és mi az, ami nem volt sikeres beavatkozás.

A képzés folyamán kimondásra került, és a csoport egyetértett abban, hogy a vezetőnek hatalmas nagy szerepe van a cég mindennapjaiban, a munkatársak motiválásában, a munkaerő bevonzásában és megtartásában is. Így arról is beszéltünk, hogy milyen vezetőnek tartják önmagukat, milyen jellemzőik vannak szerintük az ideális vezetőnek, mire kell figyelniük vezetőként. A munka során sok személyes tapasztalat került megosztásra. Előkerültek sérelmek és pozitív élmények is melyek a munkájuk során érték őket a jelenlegi, vagy előző állásukban.

A képzés sikerességében nagy szerepet játszott az is, hogy egy nagyon jó csoport jött össze a két napra, a résztvevők az első perctől megtalálták a közös hangot, szívesen, jól és hatékonyan tudtak együtt dolgozni. A képzés folytatásaként pedig a jelenlévők által képviselt szervezeteknek a projekt keretein belül további tréningeket, diagnosztikai alkalmakat, valamit jógyakorlat gyűjtési programba való bekerülést is lehetőségként ajánlottuk fel.

Hírek

Szervezetfejlesztés
„Vonzó munkahely leszünk!” képzés Szigetváron 2019. május 9-én és 16-án
2019. május 21.
„NŐNAP 365 Nő-Köz-Pont működtetése Nyugat-Baranyában, Szigetvár központtal” című projekt keretében, a baranyai megyei munkáltatóknak lehetőségük volt egy kétnapot képzésen részt venni, annak érdekében, hogy ebben a munkaerőhiányos környezetben kapaszkodókat, eszközöket és új ötleteket találjanak arra, hogy hogyan váljanak vonzóbb munkahellyé a jelenlegi és a leendő munkavállalóik számára.
Szervezetfejlesztés
Anyák napi rendezvény Celldömölkön
2019. május 8.
Az EFOP-1.2.9-17-2017-00016 „Női Erő – Stabil alap nőknek Vas megye déli és keleti részén” projektünk keretében 2019. május 2-án Celldömölkön került megrendezésre az egész napos Anyák napi rendezvény.
Szervezetfejlesztés
Komáromban NŐ a siker - Anyák napja Komáromban
2019. május 2.
Az EFOP-1.2.9-17-2017-00020 „Nők a központban” projektünk keretében 2019. május 2-án Komáromban megrendezésre került a Komáromban NŐ a siker rendezvény.
Szervezetfejlesztés
Konfliktuskezelési és időgazdálkodási tréning Pécsett
2019. április 26.
Szervezetfejlesztés
Mentoring workshop újrakezdő és fejlődni vágyó vállalkozóknak
2019. április 15.
Szervezetfejlesztés
Kutya a dobozban, avagy a tehetetlenség, a szenvedésnyomás és a változás
2019. április 4.
Csiszka Noémi cikke a változásról, a változtatáshoz szükséges erőről
Az oldal sütiket használ működéséhez. Az oldal használatával hozzájárul, hogy az sütiket tárolhat számítógépén.