(Az ezzel kapcsolatos teljes cikk itt található: https://www.hrportal.hu/hr/kismama-szovetkezetek-alakulhatnak-20180809.html)

A kismama-szövetkezet egy új kezdeményezés a kormány részéről a munkaerőhiány okozta rések betöltésére, a nők jobb foglalkoztatására és az életminőség javítására. Ez az új forma lehetővé tenné, hogy az anyukák akár heti 1-1 vagy akár többször fél napra is munkát tudjanak vállalni, hasonlóan egy diákszövetkezethez.

Ez a kezdeményezés arra irányul, hogy javítson a nők helyzetén a munka világában, ahogy szintén ezt támogatják a 2018-ban megnyílt Család és KarrierPONTok, melyek létrehozásában és működtetésében az IFKA mint konzorciumi partner vesz részt. A Család és KarrierPONTokból vidéken hivatalosan 71-et nyitnak meg 2018 végéig, ebből az IFKA 6 megyében (Baranya, Bács, Heves, Komárom, Nógrád és Vas) kapcsolódik a helyi konzorciumokhoz.

A PONTok elsődleges küldetése a munka és a magánélet jobb összeegyeztethetősége, emellett pedig egyéni tanácsadással, információnyújtással és felnőttképzési lehetőségekkel támogatják azokat a nőket, akik elakadtak a karrierépítésben vagy nehezen találnak vissza a munkaerőpiacra, de akár gyermeknevelési vagy párkapcsolati gondokkal is fordulhatnak a PONTok tanácsadóihoz.

A Család és KarrierPONTok a munkáltatói oldalt is megszólítják annak érdekében, hogy rugalmas munkavégzési formákat, valamint család-barát intézkedéseket tudjanak létrehozni.
Számukra ez azért lehet előnyös, mert új lehetőséget jelent a munkaerő vonzás és megtartás terén.

Az IFKA Szervezetfejlesztési csoportja mintegy 8 éve foglalkozik innovatív foglalkoztatási programokkal, rugalmas munkavégzési formák kialakításának támogatásával. A család és Karrier PONTokban ezekkel a tapasztalatokkal fogja segíteni a partnereket, a kisgyermekes anyákat és a munkáltatókat. Az elkövetkező 2 évben, országosan, képzéseket, műhelymunkákat és tematikus, helyi klubokat, előadásokat fog tartani családi és munkahelyi témákban a fenti célok elérése érdekében.

Írta: Adamik Dorothea, szervezetfejlesztési gyakornok